灵活用工管理BP

1、深入研究全球灵活用工相关政策和法律，为业务部门提供灵活用工规划及管理方案支持，并协助需求的落地； 2、根据业务需求，能够制定并优化灵活用工管理政策，以确保业务合规和发展； 3、建立风险控制系统，审查业务合规性，避免用工风险；维护外部合作关系，协调内部部门，促进业务协作； 4、定期调研行业情况，分析数据，产出管理洞察报告。 【任职要求】 1、本科及以上学历；人力资源、劳动法、工商管理或相关专业优先； 2、学习能力强，能够快速掌握新领域知识与业务逻辑； 3、逻辑思维缜密，擅长结构化分析问题、拆解复杂任务； 4、语言与文字表达简洁精准，可高效输出条理清晰的方案； 5、英文可作为工作语言，听说读写流利。