组织文化内容策略（北京/上海）

1、深入理解公司与业务的发展情况，识别组织在文化、管理、协作等方面的关键问题，并从内容视角提出解决思路； 2、将抽象的管理理念、业务实践转译为清晰、有传播力的内容议题与表达方式（包括但不限于文章、视频、创意内容等）； 3、独立或协同完成内容策划与生产，能够基于目标设计内容结构，而不仅是执行创作； 4、与全球团队合作，推动跨文化背景下的内容共创与传播，确保表达准确且有效； 5、结合不同渠道特点，设计内容分发与传播策略，并通过数据与反馈持续优化内容效果。 【任职要求】 1、5年以上内容、咨询、媒体或相关经验，具备扎实的内容表达能力，有复杂议题的表达经验者优先； 2、具备较强的结构化思考能力，能够从复杂信息中提炼关键问题，并形成清晰判断； 3、对组织运作和管理问题有兴趣和理解，能够从业务和管理视角判断内容价值，而非仅从传播角度出发； 4、有较强的项目管理能力，能够推动多方协作和项目落地； 5、具备跨文化沟通能力，英语可作为工作语言者优先。