全球信息安全培训专家-安全与风控

1、整体培训规划：结合公司信息安全建设规划，从管理视角出发，识别不同人群与业务场景下安全意识培训的关键事项，合理判断优先级并匹配相应资源投入； 2、关键项目策略：制定关键安全意识培训项目的策略路径，涵盖目标制定、路径拆解与效果验证，及时识别培训落地的关键卡点，提出针对性解决思路，提升培训覆盖面与培训效果； 3、效果验证与策略沉淀：建立体系化的安全意识培训效果分析方法，清晰呈现培训成效，沉淀可复用的培训策略与方法论。 【任职要求】 1、管理视角与判断力：能识别安全意识培训的关键事项，准确把握问题本质，做出合理判断； 2、洞察与分析能力：能从复杂信息中，通过数据分析与业务洞察，输出清晰分析结论； 3、沟通与协作能力：能向管理层及跨部门协同方清晰传达培训策略与效果，具备较强的表达能力与方案撰写能力； 4、经验要求：具备3年及以上策略分析或策略运营等工作经验，有英文工作能力，有较强的管理视角。