高级激励渠道运营专家（用户增长）-TikTok

1、承接中长期增长目标，统筹站内资源位、Push、SMS、外部投放等全域流量分发体系，搭建一体化流量承接闭环；牵头触达与流量分发平台基建共建、灰度验证和规模化落地，沉淀资源位、互动组件、归因工具的标准配置规范、SOP与流程体系； 2、建立全域流量分层运营机制，围绕营收、DNU、留存等核心指标，制定流量价值分层、资源优先级和差异化分发策略，提升变现与转化效率； 3、主导全生命周期增长体系规划，覆盖拉新、促活、留存、裂变转化，设计激励任务体系、分层玩法和多触点承接方案，打通用户增长闭环； 4、搭建渠道归因与效果评估体系，围绕流量质量、转化漏斗、CPA、长期ROI建立监控模型，识别链路瓶颈并推动优化迭代； 5、联动产品、研发、数据、算法、国际化渠道等团队推进战略项目，统筹资源、需求、进度与验收，保障增长策略和基建能力高效落地。 【任职要求】 1、本科及以上学历，5年以上国际化增长或全域流量/平台战略运营经验，具备千万级用户体量增长或激励裂变体系搭建项目经历； 2、具备顶层流量战略规划能力，精通站内资源矩阵运营、全渠道投放协同、多触点触达设计，有从0到1搭建全域流量分发与用户激励体系的实战经验； 3、具备产品化、体系化战略思维，能将中长期增长目标拆解为阶段性渠道、触点与平台基建规划，独立输出需求、标准和路线图； 4、具备优秀的结构化拆解与跨部门协同能力，能推进大型增长项目并完成数据复盘、问题定位和策略迭代闭环； 5、英文流利可作为日常工作语言，能独立对接国际化渠道与业务团队；有国际化互联网增长经验或国际化留学/工作背景优先，熟悉欧美、日韩市场加分。