招聘Leader-中国信息业务与中国职能

1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等；深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访、面试、Offer以及入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 5、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。 【任职要求】 1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少1年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。