【人才活水计划】澳洲-总部-人资行政部-培训岗

岗位对接人—J&T集团人资-王伊雯.Even 1、培训体系搭建：搭建澳洲区域员工培训体系，结合本地业务需求，制定年度、季度培训计划； 2、培训组织与实施：统筹新员工入职培训、岗位技能培训、管理层培训等全流程工作，组织培训落地； 3、课程开发与优化：开发适配本地员工的培训课件，跟踪培训效果，复盘优化培训内容； 4、集团协同：对接集团培训中心，完成培训数据统计、项目对接，同步澳洲区域培训动态。 【任职要求】 岗位对接人—J&T集团人资—吉轩正 1、行业经验：3年及以上企业培训/组织发展相关工作经验，有海外企业培训经验者优先，熟悉物流/快递行业培训体系； 2、专业能力：精通课程设计、培训授课、项目管理全流程工作；具备较强的课程开发、效果评估、跨部门协同能力； 3、管理能力：具备优秀的统筹执行力，结果导向强，能扛高压工作，适应海外派驻需求； 4、学历素质：本科及以上学历，人力资源、教育相关专业优先；英语流利，可独立开展培训授课。