HR实习生

-负责安排候选人面试邀约，协助职位发布及简历筛选； -员工关系处理及员工关爱活动支持； -员工入离职手续办理，设备发放管理及培训支持； -日常报销及采购相关工作的流程处理； -直线经理指派的其他工作任务。 【任职要求】 -保证每周至少4天的稳定出勤时间； -认真、细致、有责任心，具有出色的学习能力； -具有人力资源工作经验者优先； -薪酬福利：150/天。