HR实习生（招聘方向）

岗位职责: 1.在直线经理指导下，支持社会招聘及实习生招聘流程，工作内容包括:协助沟通面试安排、推进招聘进度及其他招聘活动，其中实习生招聘流程还将负责简历开源及简历初筛; 2.协助统计招聘数据，为团队招聘进度可视化提供数据支撑; 3.支持直线经理布置的其他任务; 【任职要求】 职位要求: 1.本科及以上的在校学生；人力资源、工商管理专业或有相关经历者优先; 2.一周保证至少支持4天以上，实习时长在3个月以上，尽快到岗; 3.积极主动，具有良好的沟通能力和自驱力、执行力; 4.认可NIO价值观，将品牌理念融入到对外沟通中。