人才招募顾问

- 负责所辖区域内招聘全流程管理，包括但不限于招聘需求管理，评估与分析，招聘资源调动等； - 深入区域，熟悉区域的解析业务战略，洞察行业趋势，生成人才配置策略，制定人才招聘计划； - 跨区域&跨职能高效协作，高效完成负责区域内的招聘工作 - 完成关键岗位招聘交付，执行人才甄选和面试工作； - 分析市场人才分布及动态趋势，建立区域人才数据库，绘制人才地图。 【任职要求】 - 本科及以上学历，3年以上中大型集团公司区域招聘工作经验， - 有区域端批量营销等相关岗位招聘经验，具有扎实的企业招聘或人才寻访实践经验 - 熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察敏锐，能独立完成高级职位的端到端招聘工作 - 优秀的数据分析能力和数据敏感度，逻辑分析能力、解决问题能力，沟通技巧和协商谈判技能； - 优秀的项目执行能力和推进能力，精通某一或涉猎多模板人才招聘时间且业绩突出者优先； - 精通人才寻访的各类工具、平台、渠道； - 热爱招聘，优秀的自我驱动力。