招聘专家（研发方向)-三方派遣

1.根据业务战略和现状，制定与之匹配的招聘策略，保障业务发展所需的人才供给。 2.深刻理解业务及人才策略，提供有效的端到端招聘解决方案，能够快速交付业务发展所需的人才引入，同时提升招聘交付的质量和效率。 3.制定行业人才地图，负责中高端的人才寻访资源，并为业务管理者搭建团队提供有效信息输入。 【任职要求】 1.3年及以上招聘工作经验，对招聘工作有热情，甲乙方背景皆可； 2.对于招聘有一定的理解和实操经验，能够高效处理日常招聘交付中各类问题； 3.具备良好的沟通协调能力，可以有效参与跨团队跨职能的协同合作； 4.具备良好的自驱力和学习心意识，能够快速学习行业、业务、组织等相关知识；