悦享出行销售中心负责人

1. 销售战略与目标管理 - 制定并执行业务整体销售战略，对转化率、签约台次及收入等核心指标负责。 - 拆解年度/季度/月度销售目标至各团队（大客户组、悦享小队长组），并建立过程管理与考核机制。 - 协同运营中心，基于数据反馈动态调整销售策略，提升资源投入产出比。 2. 前端获客与渠道突破 - 主导政企大客户、B端企业、渠道合作伙伴（如园区、商会、服务商等）的开发与关系维护，推动长租及租转购业务规模化。 - 负责“悦享小队长”等个人/社群分销渠道的招募、培训、激励与管理，激活C端及圈层裂变获客。 - 探索异业合作、流量平台（如企业微信、本地生活渠道）等新型获客路径，协助降低获客成本。 3. 销售流程与转化效率优化 - 建立标准化销售漏斗管理工具（线索→意向→带看→签约），明确各环节转化率提升目标。 - 协同运营中心优化报价策略、金融方案、签约流程，缩短成交周期。 - 推动销售工具（如产品手册、案例库、合同模板）数字化，提升一线销售人效。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，硕士优先。 2. 5年以上销售管理工作经验，其中至少3年担任销售团队负责人（管理幅度不低于10人），有出行、汽车租赁、主机厂、汽车金融或B2B服务行业经验。 3. 具备丰富的政企大客户资源或渠道伙伴资源，能快速带来业务增量。 4. 出色的商务谈判、关系维护及资源整合能力，能独立完成高层级客户签约。 5. 极强的目标感与抗压能力，适应快节奏、结果导向的工作方式。 6. 具备基础财务知识（如客户ROI测算、合同风险控制）。 7. 熟悉企业微信、SCRM等销售管理工具者。