品牌一致性管理岗

品牌一致性管理岗将参与蔚来公司旗下品牌视觉体系的触点设计标准完善，支持全球品牌资产管理工具的运营，并对全渠道的品牌视觉一致性进行严格把控。持续提升品牌形及感知深度。 职责描述 一、 品牌策略与视觉体系探索与建设 - 参与制定品牌中长期发展战略，基于市场用户洞察，提炼品牌核心价值、定位与调性，并推动策略在业务中的落地。 - 协同内外部团队，进行品牌视觉体系的探索与创新，包括但不限于品牌主视觉、标识系统应用规范、色彩体系、影像风格指南的迭代与升级，确保品牌视觉始终保持头部和独特性。 二、 品牌资产管理工具运用与优化 - 持续优化品牌资产管理平台（Brand Portal），系统化管理品牌资产（如图库、视频素材、品牌IP、模板文件），提升资产查找、复用及分发效率。 - 建立健全品牌资产的使用规范、权限管理及审批流程，确保资产使用的合规性与安全性。 三、 品牌赋能与培训体系搭建 - 负责向内部团队及外部合作伙伴进行品牌理念、视觉规范的解读、宣贯与赋能。 - 开发系统的品牌培训课程与考核工具，定期组织培训与工作坊，提升全员的品牌意识和执行能力。 - 建立品牌答疑机制，及时响应并解决各业务单元在实际执行中遇到的品牌应用问题。 四、 品牌视觉一致性全流程管理 - 通过品牌视觉评审和管理机制，对所有品牌触点进行常态化的视觉审计，持续推动品牌价值提升。 - 负责把控区域公司及各部门视觉物料的设计与制作质量，通过有效的流程确保所有品牌露出严格符合视觉识别系统（VIS）和调性要求。 - 协同总部及区域市场传播团队，针对不同场景提供标准化的视觉模板与适配方案，在保持灵活性的同时守住品牌底线。 【任职要求】 一、教育与工作经验 - 本科及以上学历，设计、广告、新闻传播、市场营销等相关专业背景。 - 5年以上品牌管理、品牌规范或市场部相关工作经验，有汽车行业、高端零售或4A广告公司策略背景者优先。 - 有从0到1搭建品牌体系或大型品牌视觉升级项目管理经验者优先。 - 具备良好的英语听、说、读、写能力。 二、专业能力 - 具备出色的品牌策略思维与审美能力，能够深刻理解品牌内涵，并对视觉呈现有极高的要求。 - 精通品牌管理工具与流程，熟悉数字资产管理系统的运作逻辑。 - 拥有优秀的跨部门沟通与影响力，能够将抽象的品牌规范转化为业务部门听得懂、用得上的语言和工具。 - 具备极强的项目管理能力与流程优化意识，能够处理多线程的审核与赋能任务。 三、个人素质 - 追求极致：对品牌有敬畏心，在视觉细节和一致性上有“强迫症”般的坚持。 - 用户视角：深刻理解家庭用户的审美需求，能够站在用户角度审视品牌触点。 - 自驱力强：具备强烈的主人翁意识，能够主动发现品牌管理漏洞并推动解决。 - 乐于赋能：热爱培训和分享，善于通过赋能他人来放大管理半径。