人才招募交付专员

1、承接产研招聘需求，了解招聘需求背景、对齐招聘流程与分工； 2、跟进候选人的意向确认以及基本信息了解，进行面试相关安排以及流程跟进接待； 3、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制； 4、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考。 【任职要求】 1、本科及以上学历，2年及以上招聘交付经验，有汽车行业背景优先考虑 2、熟悉商业化营销团队的职位方向和招聘需求，精通人才寻访的各类工具、平台、渠道； 3、优秀的沟通表达和逻辑思维能力，能够比较顺畅对接业务方及候选人 4、学习能力与自我驱动能力强，具有较强的更新迭代能力与成长诉求；