HRBP实习生-北京

岗位职责： 协助业务HRBP对接内部业务部门，全方位支持人力全模块工作，接触业务端人力资源实操工作 业务人力赋能：协助整理业务团队人力数据、人员编制盘点、同步业务部门人力政策，落地基础人事制度； 文化支持：配合完成新人landing、部门内部分享会，协助落地企业文化活动； 其他工作：完成直属HRBP交办的日常人力辅助工作。 【任职要求】 本科及以上在校生，大二至研二均可，人力资源、行政管理、心理学专业优先，专业不限； 硬性要求：人在北京、可线下坐班，每周稳定出勤≥3天，实习时长3个月及以上，时间充裕优先； 熟练使用Office办公软件，能独立制作Excel台账、整理数据，会基础PPT排版； 沟通表达流畅，做事细心严谨、执行力强，抗压能力良好，有责任心。