乐道车型营销统筹负责人

1. 市场洞察与机会挖掘：基于内外部市场环境（含新能源赛道动态），深度分析市场趋势、目标用户需求、前沿创新商业模式，精准识别车型导入期、成长期、成熟期、衰退期各生命周期的营销机会与核心挑战，为策略制定提供决策依据。​ 2. 营销与经营策略统筹：牵头制定车型整体市场营销策略，明确营销目标、核心策略方向、关键成功要素及分阶段实施节奏；同步制定车型经营目标与落地计划，主导营销预算的立项申报、推进执行及全周期效果评估，确保资源高效配置与经营结果达成。​ 3. 团队管理与能力建设：担任车型战队负责人，统筹团队整体工作推进，负责团队成员的人才发展、能力培养与绩效管理，搭建高效协作的团队氛围，提升团队整体战斗力。​ 4. 跨部门协同与结果保障：协同产品、销售、财务等跨部门资源，推动营销与经营策略落地；无需直接负责具体传播策略制定，重点对下属团队输出的传播策略进行审核与方向把控，确保传播动作与整体营销目标一致。 【任职要求】 1. 学历背景：全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、汽车工程等相关专业优先。​ 2. 职业背景与经验：​ （1）具备PMK（产品市场）相关工作出身背景，10 年以上汽车行业从业经验，其中至少 5 年以上新能源汽车领域工作经历，对新能源汽车市场、产品特性及用户需求有深刻洞察。​ （2）拥有至少 3 年以上车型营销负责人经验，曾独立主导过完整车型生命周期的营销与经营工作，有通过资源优化配置达成车型商业目标（如销量、利润率）的成功案例。​ 3. 核心能力：​ （1）极强的商业敏锐度与深度思考能力，能基于数据洞察市场规律与用户需求，具备扎实的财务思维与经营意识，可精准把控车型经营成本与收益。​ （2）优秀的团队管理能力，有 5 年以上带 10 人及以上规模团队的经验，擅长人才培养与团队激励，能带领团队高效达成目标。​ 4. 综合素质：具备出色的跨部门沟通协调能力、高效执行力与自驱力，能在复杂业务场景下推动工作落地；抗压能力强，可适应快节奏工作环境。​