得物 社会招聘
用户补贴策略
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职位描述
1、得物用户贴策略设计与运营
- 负责得物补贴策略设计、落地与迭代
- 基于用户行为、活跃度与生命周期阶段,构建分层化、差异化的补贴策略体系
- 对人群的转化率、复购率及补贴 ROI 负责
2、人群分层、商品分层与策略机制建设
- 搭建人群的识别与分层逻辑(如活跃度、品类偏好、价格敏感度、历史补贴响应度等)
- 商品维度补贴策略设计(类目、价格带、商家补贴力度等)
- 设计不同人群层级对应的补贴深度、券型结构与投放节奏
- 持续优化人群策略边界,避免补贴滥用
3、效果评估与数据分析
- 建立低活人群补贴效果评估体系,跟踪补贴带来的转化提升、增量 GMV 及长期价值(LTV)变化
- 通过 A/B 实验与对照分析,评估不同补贴策略的真实增量效果
- 基于数据结论,持续迭代补贴模型与投放规则
4、问题分析与风险控制
- 识别补贴策略在低活人群中的潜在风险,如套利、补贴依赖、错误激励等问题
- 针对策略执行中的异常波动或效果衰减,快速定位原因并制定调整方案
- 与风控、产品团队协同,完善补贴使用与人群命中规则
5、跨团队协同与机制共建
- 协同产品、算法、类目运营等团队,推动补贴策略的产品化与自动化
- 将策略需求沉淀为可复用的产品与机制能力,如人群圈选、补贴配置、效果监控等
- 在平台整体补贴体系中,明确低活人群策略的边界与定位,避免策略冲突与资源浪费
【任职要求】
1、3年以上工作经验,有策略/补贴产品经验优先;
2、有良好的数据分析能力,能够根据业务数据发现问题和机会,并对产品和策略进行改进;
3、拥有创新思维,不拘泥于行业已有经验;
4、具统化思考问题的习惯,能从全局最优出发。
官网发布:2026-05-21 · 最后确认在招:2026-09-03 19:37:35 · 来源平台:feishu