【27届校招】招聘培训生

一、招聘交付 1. 协同HRBP对接业务部门，理解岗位需求与人才画像； 2. 负责招聘全流程，包括需求澄清、简历筛选、面试安排、流程跟进与结果反馈； 3. 跟进候选人全流程体验，提升招聘效率与转化率。 二、校园招聘项目执行 1. 参与校园招聘、宣讲会、双选会、实习生招聘等项目执行； 2. 协助开展目标院校、目标专业、重点学生群体的人才触达与运营； 3. 支持校招生面试组织、offer 沟通、签约跟进及入职衔接。 三、人才寻访与渠道运营 1. 协助进行关键岗位人才寻访； 2. 参与招聘渠道运营，包括内推、招聘平台人才库维护等； 3. 沉淀目标院校、专业方向、候选人来源及招聘数据分析。 三、招聘数据与项目复盘 1. 维护招聘数据台账，跟踪岗位进展、漏斗转化、面试通过率、offer 接受率等指标； 2. 参与招聘流程优化、候选人体验优化及招聘方法论沉淀。 【任职要求】 1. 2027 届本科及以上学历，专业不限； 2. 具备较好的沟通表达、逻辑分析和执行推进能力； 3. 责任心强，细致耐心，能同时跟进多个岗位和候选人流程； 4. 擅用AI，有数据整理和分析意识； 有招聘、校招、猎头、HR 实习、校园大使或学生组织经验者优先。