招聘主管/经理（机器人）

1、根据公司年度战略规划及组织编制，了解各部门招聘需求，拟定合理的招聘计划； 2、负责AI业务软硬件类岗位招聘，通过有效的招聘渠道、测评方法提升招聘效率，及时满足业务部门用人需求； 3、制定招聘策略，筛选、拓展有效招聘渠道； 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制、完善和优化企业人才库。 【任职要求】 1、本科及以上学历，2年左右或以上招聘工作经验，有大中型企业招聘经理工作经验，有IT互联网行业招聘经验及资源积累者优先； 2、掌握各种招聘渠道，具备优秀的人才招聘与甄选能力，善于识别人才； 3、良好的抗压能力及团队协助能力，能配合人力资源其他模块的工作，具有良好的服务意识。