【派遣】招聘专员/主管（硬件研发）

1.负责动力三电研发团队（电池、电机、电控等方向）社招及校招全流程管理，涵盖需求对齐、寻访甄选、面试推进、薪酬谈判及入职跟进。 2.主导社招定向寻访及行业人才Mapping，建立目标企业人才池，降低被动投递依赖。统筹校招全流程，包括笔试面试组织及录用跟进。 3.定期参与研发端会议，预判社招及校招需求节奏。向业务方输出市场数据及人才分析，协同校准用人预期。监控招聘漏斗数据，驱动流程效率持续改善。 【任职要求】 1.大专及以上学历，3年以上研发岗位招聘经验，兼具社招与校招实操能力。 2.具备技术岗位需求解读能力与主动寻访能力。 3.沟通精炼，具备工程师对话能力，抗压且自驱。 4.有新能源汽车、三电系统、汽车零部件行业招聘经验优先考虑。