招聘主管（硬件研发）

1. 负责研发类岗位招聘，重点攻坚资深、高端等重点岗位，独立完成全流程招聘交付。 2. 深度对接研发团队，精准对齐岗位需求、技术栈及用人标准，高效精准匹配技术人才。 3. 运营及拓展研发垂直招聘渠道，主动挖掘被动候选人，搭建核心技术人才储备池。 4. 跟进招聘进度，复盘招聘卡点、候选人流失问题，持续优化招聘策略，提升到岗效率与入职质量。 5. 负责候选人沟通、面试协调、谈薪跟进及入职维护，保障招聘结果落地。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，5年以上研发岗位招聘经验，有科技、互联网、制造业研发招聘经验优先。 2. 具备独立攻坚重难点研发岗位的交付能力，熟悉研发岗位技术栈及人才市场行情优先。 3. 擅长被动人才挖掘、候选人沟通与薪酬谈判，结果导向、offer落地能力强。 4. 抗压能力强，沟通高效，对招聘数据敏感，能持续优化招聘效能。