国内SSC经理（考勤与假期管理方向）

1、制度建设与优化：负责制定、完善公司考勤与假期管理制度及相关流程，定期评估制度执行效果并提出改进方案； 2、考勤管理：日常考勤数据的统计、分析与审核，确保考勤数据准确无误；定期生成考勤报表，为公司人力资源决策提供数据支持； 3、假期管理：定期更新假期管理制度，确保符合国家劳动法规及公司发展需求，统筹员工各类假期（年假、病假、产假、调休假等）的申请、审批、记录及政策宣导； 4、系统与技术支持：负责考勤与假期管理相关系统的日常维护与优化，确保系统稳定运行；推动考勤与假期管理信息化建设，引入新技术、新工具，提高管理效率。 【任职要求】 1、工作经验：4年以上人力资源工作经验，2年以上考勤与假期管理相关工作经验； 2、专业技能：具备较强的数据处理和分析能力；熟悉考勤与假期管理相关系统的操作与维护，有信息化建设经验者优先； 3、综合素质：具备良好的沟通协调能力，能够及时处理各类突发情况，良好的职业操守和团队合作精神。 4、加分项：有AI应用经验和实践优先