【24届/25届】招聘专员/主管（海外）

1、负责海外社招与校招，制定招聘策略、拓展渠道、评估需求、寻访人才、组织面试录用，确保交付。 2、深入业务，熟悉岗位流程及内外部协作关系。 3、定期复盘招聘效率与质量，提出优化建议，支撑人才引进。 4、协助其他人力资源相关工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，1-3年招聘经验。 2、热爱新能源车行业与招聘，业务敏感度高，具备招聘运营及数据分析能力。 3、开朗、善于沟通协调与谈判，高情商、抗压、学习主动，适应快节奏。 4、英语听说读写流利。