人力资源部--HR助理

1、在主管指导下，支撑HR各模块工作（如招聘，培训，绩效等）在业务部门的落地，营造良好的组织氛围 2、其他HRBP相关的日常事务处理 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先 2、性格开朗，积极主动，抗压能力强，具备良好的沟通表达和总结能力，熟练使用各种办公软件 3、有中大型企业人力资源管理经验者优先