HR流程运营专员

1、负责在人力资源三支柱体系下，推动HR政策和流程建设、端到端拉通和日常运营 2、负责人力资源体系各流程之间的衔接和梳理，确保各个模块之间流程衔接 3、负责人力资源体系合规内控、数字化、数据权限等工作 4、负责公司各个行业线相关接口，按照行业线相关要求落实 【任职要求】 1、 全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；8年以上工作经验为佳 2、 熟练掌握人力资源基础理论和知识，担任COE、BP等角色，有多个项目实施/参与执行落地的经验，专业能力较强 3、 优秀的沟通协调能力和解决问题的能力 4、能承受压力，以结果为导向