全球FF管理经理

1、负责人员生命周期管理，包括入离职流程管理、进出场管理、人事信息管理、调动管理等； 2、负责零售FF团队用工模式设计及各个国家落地闭环； 3、基于一线业务现状，制定人力管理标准，包含招聘标准，面试流程，职业发展通道，分岗位胜任力模型等。 【任职要求】 1、5年以上工作经验，其中包含3年以上全国或全球消费品类零售团队管理经验，沟通协调能力强，对零售团队管理有独特见解； 2、具备较强零售数据分析能力，沟通协调能力强，有敏锐业界洞察意识和能力等； 3、英语听说读写流利，有全球工作经验和小语种优先，根据工作需求存在全球外派机会；