零售FF管理经理

1、负责全球零售FF人员生命周期管理，包括入离职流程管理、进出场管理、人事信息管理、调动管理等； 2、负责全球零售FF团队用工模式设计，并在各个国家落地闭环； 3、基于公司战略要求及一线业务现状，制定人力管理标准，包含招聘标准，面试流程，职业发展通道，分岗位胜任力模型等； 4、作为行业线管理部门，联合全球各地区部开展零售FF人员成长发展赋能项目，促进荣耀零售FF人员能力提升。 【任职要求】 1、5年以上全国或全球消费品类零售团队管理经验，沟通协调能力强，对零售团队管理有独特见解； 2、具备较强零售数据分析能力，沟通协调能力强，有敏锐业界洞察意识和能力等； 3、英语听说读写流利，有全球工作经验和小语种优先，根据工作需求存在全球外派机会。