荣耀 社会招聘
用户生命周期管理高级工程师
深圳 ·经验不限·本科及以上
深圳市
薪资面议
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职位描述
1、负责用户全生命周期运营策略与 SOP,对用户 90 日留存率、活跃度与换机转化负责;
2、用户分层体系:基于设备持有、消费行为与价值贡献建立分层模型(高价值会员/成长中/新客/流失风险),制定差异化策略;
3、换机生命周期运营:围绕 24-36 个月换机周期设计关键节点运营(保修到期、电池老化、新品发布、以旧换新窗口),推动复购转化;
4、留存与活跃:设计符合品牌调性的留存提升方案,以权益与内容驱动活跃,而非网赚式签到;
5、召回运营:建立流失预警模型与召回触达方案,提升召回 ROI;
6、实验文化:通过 A/B 实验验证策略效果,沉淀可复用的策略库;
7、方法论沉淀与赋能:沉淀生命周期运营方法论,赋能区域与业务团队;
8、与经营分析岗协同:提出分析需求与假设,基于归因结论迭代策略;
【任职要求】
1、本科及以上学历,5-7年用户运营/会员运营经验,有用户生命周期体系搭建经验;
2、有手机/消费电子/智能硬件行业经验者优先,理解换机周期与硬件服务场景者优先;
3、精通用户分层方法论(RFM/价值分层/行为分层),有 CDP 平台实操经验;
4、具备 A/B 实验设计能力,SQL 熟练,能独立完成策略效果分析;
5、有品牌调性意识,能区分「权益驱动的活跃」与「补贴驱动的活跃」;
6、具备优秀的跨部门沟通与落地推动能力;
7、有流失预警模型或召回体系成功经验者优先;
加分项:
1、有千万级用户规模产品的用户运营经验;
2、有手机 / 消费电子 / 互联网行业经验;
3、有用户增长或留存提升的成功案例;
官网发布:2026-08-11 · 最后确认在招:2026-09-03 19:46:02 · 来源平台:honor