人力资源（专业方向）

1. 系统参与公司人力资源某一个或几个领域的业务流程，包括但不限于：招聘、HRBP、培训、组织发展、绩效、员工关系、薪酬、企业文化等； 2. 深入参与或负责人力资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验； 3. 与协同部门保持有效沟通，推动最新人才策略落地，为组织发展提供支持； 4. AI应用探索：主动关注AI在HR领域的应用，尝试运用AI工具辅助简历筛选、员工数据分析或培训材料制作等，提升HR工作效率。 【任职要求】 1. 2026年10月1日至2027年9月30日期间毕业，统招本科及以上学历； 2. 了解人力资源各模块基本工作，熟悉了解TA、HRBP、ER、C&B、OC&OD等一个或多个模块专业知识，有相关实习经验优先； 3. 学习能力强，具备良好的逻辑思维和思考力； 4. 熟练应用EXCEL等办公工具，有良好的信息收集和分析能力； 5. 了解并能使用AI工具（如通用对话式AI）辅助文档撰写、数据整理与人选沟通；有使用AI工具优化HR流程的经历者优先； 6. 对AI新技术保持好奇心，乐于主动学习并快速掌握新的AI知识和功能，积极拥抱新技术； 7. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。