人才交付

1、负责开展人才交付工作，根据业务发展需求，执行招聘计划，以满足组织对人才的需求； 2、通过多渠道挖掘与筛选候选人，进行初步评估，确保人才质量与岗位要求的匹配； 3、负责组织面试、跟进面试流程，提供专业的招聘服务，确保招聘流程的顺利进行； 4、定期总结招聘数据，分析招聘效果，为招聘策略的优化提供数据支持； 5、与团队成员紧密合作，共同提升招聘效率与质量，助力业务快速发展。 【任职要求】 1、2026年10月1日至2027年9月30日期间毕业，统招本科及以上学历； 2、了解人力资源各模块基本工作，有相关实习经验优先； 3、学习能力强，具备良好的逻辑思维和思考力； 4、熟练应用EXCEL等办公工具，有良好的信息收集和分析能力； 5、符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。