店长储备

1.轮岗期间学习线上线下多渠道商业知识，管理技能以及企业文化类培训，通过培训实操相结合，快速掌握全渠道业务经营方法； 2.负责部门销售预算及各项管理指标完成，进行每周每月的经营分析及整改措施并落实； 3.负责本部门商品的盘点、排面整理，美陈，价签标识管理，库存管理等工作； 4.负责本部门人员管理，包括日常排班，工作职责安排，人才梯队建设等。 【任职要求】 1.2026年10月1日-2027年9月30日期间毕业，统招本科及以上学历； 2.热爱互联网，愿意从事零售行业，具有强烈的事业心、进取心、责任心，并对生活充满正能量，对工作充满激情； 3.具备优秀的沟通协调能力，善于团队合作，有较强的执行力，关注细节； 4.善于适应快速变化的环境，具备较强承压与情绪管理能力，有韧劲； 5.爱岗敬业，诚实守信，较强的服务意识和责任心，富有热情、耐心。