人事运营

1.负责保公积金、入离职等业务的实操交付与流程梳理，明确时间节点、操作规范及交付标准，支撑从属地交付到共享集中交付的平稳过渡； 2.结合交付模式和结果，识别问题和可改善项，推进优化完善，对业务交付效率和质量负责； 3.负责深耕属地社保公积金政策，制定实操指引并做好更新维护，并提供属地业务政策咨询支持。； 4.负责属地社保供应商管理及与外部部门的对接协调； 5.负责员工人事相关业务咨询答疑。​ 【任职要求】 1.2026年10月1日-2027年9月30日期间毕业，统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.具备基础人力知识，熟练使用 Excel 等办公软件，对社保公积金政策有初步了解，有HR相关实习经验优先；​ 3.逻辑清晰，有流程梳理与问题分析能力；沟通协调力强，责任心与抗压性好，具备团队精神与强学习力。