用工渠道拓展

1.负责一线用工保障工作，根据岗位职责范围按需保障到位； 2.负责一线用工招聘渠道的开发、运营、效能提升，对招聘渠道进行日常运营与效果分析； 3.跟进整体招聘流程，有效控制与优化人均招聘成本； 4.与团队成员紧密合作，共同提升招聘效率与质量，助力业务快速发展。 【任职要求】 1.2026年10月1日-2027年9月30日期间毕业，本科及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先； 2.具有良好的服务意识和团队意识； 3.具有拼搏精神，有责任心； 4.学习能力，具有较强的沟通协调能力及学习能力； 5.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。