店长储备

1、轮岗期间学习线上线下多渠道商业知识，管理技能以及企业文化类培训，通过培训实操相结合，快速掌握全渠道业务经营方法； 2、负责部门销售预算及各项管理指标完成，进行每周每月的经营分析及整改措施并落实； 3、负责本部门商品的盘点、排面整理，美陈，价签标识管理，库存管理等工作； 4、负责本部门人员管理，包括日常排班，工作职责安排，人才梯队建设等。 【任职要求】 1、2026年10月及以后毕业，统招本科及以上学历； 2、热情开朗，善于与人沟通，对零售行业感兴趣； 3、能够适应快速的工作节奏和变化，并始终对工作保持热情； 4、符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。