采销岗

1. 负责区域采销业务的整体规划与执行，制定并落实销售策略，确保业务目标的达成，推动业务增长； 2. 主导商品采购与供应商管理，优化供应链流程，控制成本并保障商品品质，提升运营效率； 3. 分析市场趋势与销售数据，制定商品组合与定价策略，持续优化库存结构，提升周转率； 4. 负责区域销售团队的管理与业务指导，培养团队能力，建立高效的业务执行体系； 5. 协调内外部资源，推动业务创新与模式探索，拓展新的业务增长点； 6. 监控业务关键指标，定期进行复盘与总结，持续优化业务流程与运营效果。 【任职要求】 1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：具备5-10年零售、快消品或相关行业采销、供应链管理、商品运营等相关工作经验，有大型零售企业或区域业务管理经验者优先； 3. 能力要求 业务能力：具备扎实的采销业务实操经验，熟悉商品规划、采购、库存管理、定价及销售策略制定与执行全流程；具备较强的市场分析和品类洞察能力，能够独立完成市场调研、竞品分析及销售预测； 管理能力：具备团队管理或项目推动经验，能够带领团队完成业务目标，有区域业务拓展或大型项目落地经验者优先； 数据分析能力：熟练运用数据分析工具，能够基于销售数据、库存数据及市场趋势进行深度分析，并驱动业务决策； 资源整合能力：具备较强的供应商谈判、资源整合及渠道管理能力，能够有效优化供应链效率与成本； 4. 基本素质 沟通协调：具备优秀的跨部门沟通与协调能力，能够高效推动内外部资源合作； 解决问题：具备独立分析和解决复杂业务问题的能力，面对市场变化能快速响应并制定有效策略； 责任心：具有强烈的责任心和主人翁意识，对业务结果负责； 抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在快节奏、高要求的环境中保持高效工作； 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同作战，共同达成业务目标。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。