店长储备岗

1.Backup后备人才的培养，并配合HR建立门店人才池; 2.负责客服、收银、库管、行政、防损等部门日常管理，分析总结影响门店销售和成本的因素，积极落实有效解决方案； 3.通过不断学习和尝试，持续提升工作流程的标准化和精细化管理，追求超出行业标准的工作效率； 4.重视顾客反馈意见，以顾客为导向，有效地提高门店的服务水平；5.营造简单、积极、高效、专业的工作氛围和只做第一的工作文化； 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。 【任职要求】 1.大专学历，具有3年以上零售行业工作经验，具有精品连锁超市管理经验优先； 2.具备一定的商品知识及零售业的法律知识； 3.具备良好的执行力、学习能力及沟通协调能力，系统思考能力强。 4.有坚定的信念，有强烈的好奇心，敢于调整，适应性强；符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。