精益改善岗

1. 负责建立覆盖收货、拣货、打包、发货全流程的标准工时库与动态人效考核体系，并对整体人效达成率负责； 2. 统筹一线人力编制与成本管控，基于单量预测制定人力计划，严格管控固定人力、计件工资，确保单均人力成本合理； 3. 主导仓储作业精益改善项目，识别动作、搬运、等待等浪费，推动动线优化、流程标准化及自动化评估，提升作业效率； 4. 搭建并维护人效数据中台，输出周期性报告，通过数据分析洞察效率瓶颈，为管理层决策与各仓持续改进提供支持； 5. 分析一线员工流失原因，协同现场团队优化计薪模式与工作环境，建立跨仓灵活用工调度机制，降低人力波动成本。 【任职要求】 1. 具备仓储全链路人效体系搭建经验，能够建立标准工时库并制定动态人效目标，对整体达成率负责； 2. 拥有人力编制与成本管控能力，能基于单量预测制定人力计划，精细化管控固定人力、计件工资等用工成本； 3. 具备精益流程优化能力，运用精益生产与IE工程方法推动动线调整、作业标准化及自动化评估，提升作业效率； 4. 能够通过数据分析识别仓储作业中的浪费环节，定位影响人效的关键根因； 5. 致力于通过系统性人效提升与成本优化为仓储运营创造长期价值，将降本增效目标视为事业追求； 6. 在跨区域资源协调与改善项目中严守数据真实性与方案严谨性，以高标准自我要求和实际行动带动团队执行落地； 7. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。