人才储备岗

岗位职责及目标 1、目标规划：深入了解行业和竞争对手，挖掘品类机会，制定作战小组业务增长目标，并拆解和落地具体的增长举措； 2、经营操盘：负责作战小组品类的全盘经营，通过自营和POP等模式持续提升成本、效率和体验，达成销售、利润等经营结果，促进业务健康可持续发展； 3、精益运营：负责所在作战小组供应链及品类运营能力的建设发展，在品牌资源维护、货品销售、进销存管理、用户体验提升等专业领域进行精益化运营； 4、团队管理：负责所在作战小组人员分工、职责匹配及专业指导，凝聚并带领团队不断挑战高目标 【任职要求】 1、有较强的商业敏感度、数据分析能力，具备结构化思维，能够沉淀出运营机制和方法论； 2、有创新意识，并能够将创新通过运营手段转化为生产力，较好的组织协调及项目管理能力，跨团队沟通能力和资源整合能力； 3、出色的策略思考和业务洞察能力，能够有效识别问题和切入点，寻求高效且可持续的解决方案； 4、认同京东价值观，结果导向，具备乐观拼搏精神，愿意接受高难度任务挑战 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。