人才储备岗(团队负责人)

1. 负责车队的日常运营管理，确保运输任务的高效完成，提升运输效率与服务质量； 2. 制定并实施车队管理制度与运营策略，优化运输流程，降低运营成本，提高车队整体运营效益； 3. 领导并管理车队团队，包括人员招聘、培训、绩效考核等，激发团队潜力，提升团队凝聚力与战斗力； 4. 与客户及供应商建立并维护良好的合作关系，确保运输服务的顺畅进行，提升客户满意度； 5. 跟踪行业动态，分析市场趋势，提出合理化建议，推动车队运营模式的持续优化与创新。 【任职要求】 1. 教育背景：专科及以上学历，物流管理、交通运输、管理学等相关专业优先，专业不限； 2. 工作经验：3-5年相关工作经验，具备2年以上车队管理经验，熟悉物流运输行业，有团队管理经验者优先； 3. 管理能力：具备40台车70人以上团队管理能力，能够有效组织和协调团队成员，确保运输任务的顺利完成； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够与上下游部门及外部合作伙伴建立良好的合作关系；具备较强的应变能力和问题解决能力，能够在紧急情况下迅速做出决策，确保运输安全与效率；具备创新意识，能够不断探索和实践新的管理方法和技术，提升运输效率和服务水平。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。