流程优化岗

1. 负责长途干线全链路流程体系与场地操作标准搭建，统筹从备车、进场、靠台、装车、离场、在途、到场、交接的全流程设计，制定全网运力操作标准、车辆衔接规则及装卸交接规范； 2. 推进作业动作简化与标准化，针对干线装卸、发车复核、交接查验、在途报备等环节进行流程瘦身与节点合并，构建引导式、傻瓜式作业流程，降低操作差错与新人上手难度，实现作业规范化与高效化； 3. 负责车管员、干线司机、异常处理员等核心岗位的数字化工作台建设，建立岗位作业模型、异常穿透模型与时效损耗模型，实现问题可溯源、责任可定位、偏差可预警，将流程要求、管控节点与考核标准固化至工作台，达成全流程责任穿透与精准到人； 4. 具备中转场地分拣、装车场配、场车衔接、干线发车在途、到场交接等全场景流程优化经验，深入理解一线岗位操作痛点与流程卡点，拥有场地与干线双向流程优化落地能力； 5. 拥有流程重构、标准迭代、作业简化、岗位SOP制定及数字化工作台落地经验，擅长通过流程模型、数据穿透与节点固化解决一线运营问题，具备强跨部门协调、场地推动与全国范围落地复盘能力，对流程提效与差错压降结果负责。 【任职要求】 1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：具备7年以上物流干线长途运营流程优化或运营体系搭建相关工作经验，有大型物流企业总部级流程体系搭建经验，熟悉零担/快运全网干线运作模式； 3. 能力要求： 业务场景能力：精通中转场地分拣、装车场配、场车衔接、干线发车在途、到场交接等全场景流程；熟悉车管员、司机、异常处理岗等一线岗位的日常操作痛点与流程卡点，具备场地与干线双向流程优化落地经验； 项目推动能力：具备流程重构、标准迭代、作业简化、岗位SOP制定及数字化工作台落地经验；擅长通过流程模型、数据穿透、节点固化解决一线操作乱象，具备强跨部门协调、场地推动及全国范围落地复盘能力，对流程提效与差错压降结果负责； 4. 基本素质 团队协作：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协同跨部门资源； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能针对复杂业务场景提出系统化解决方案； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力； 结果导向：具备强烈的结果导向意识，关注流程优化项目的实际落地效果与业务价值提升。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。