医务岗

牵头集团重点学科建设规划，重点推进体检核心科室（主检、超声、放射、检验、院感）的学科发展，制定学科建设目标和实施路径； 制定并组织实施集团统一的培训体系：新进医师规范化培训、三基培训、专项技能培训、继续教育管理等； 管理全集团医务人员的继续教育学时，协助完成学分验证； 负责新技术、新项目的准入审核和安全评审，建立过程监管机制； 负责新开展医疗产品的医学专业要求和标准制定，确保产品安全性、有效性和合规性； 制定医疗技术分级目录，明确各层级机构、各级别医生可开展的操作范围，实行动态管理； 建立全员培训档案，追踪每位医务人员的培训完成情况，形成“问题发现—培训提升—效果验证”的改进闭环； 根据质控检查和安全事件中发现的共性问题，针对性设计培训课程。 【任职要求】 学历专业：临床医学、护理学、卫生管理、教育学相关专业，本科及以上学历； 工作经验：5年以上医疗机构科教管理、培训管理或临床工作经验，有住培基地管理经验者优先； 执业资格：具有执业医师资格者优先； 专业能力：掌握医学教育的政策要求和运行规律；了解各业态的专科特点；熟悉医疗技术准入和分级管理的政策要求；了解医疗产品准入的医学评估标准； 核心素质：优秀的培训策划和组织能力；良好的专家沟通和学术活动组织能力；严谨的技术评审把关能力； 其他要求：能适应高频出差，能针对多业态特点设计分层分类的培训体系。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。