骑手副站长岗

1. 制定区域骑手招募与排班计划，提升在岗率和可控运力，保障关键时段人手充足； 2. 监控出勤、超时与客诉数据，分析根因并优化调度规则，降低履约异常率； 3. 处理配送中断与安全事故等紧急情况，协调资源保障服务连续性； 4. 走访商户收集定价与补贴信息，为成本控制与定价策略提供依据； 5. 梳理运营效率瓶颈，推动改进措施落地，提升人效与配送体验。 【任职要求】 1. 具备区域运力招募与排班管理能力，能制定招募策略并优化排班，提升在岗率与可控运力，保障关键时段人手充足； 2. 熟悉配送调度优化方法，能监控出勤、超时及客诉数据，分析根因并优化规则以降低履约异常率； 3. 具备现场运营问题根因分析能力，能识别效率瓶颈并推动改进措施落地，提升人效； 4. 拥有团队目标管理与应急响应经验，能协调资源应对突发情况，保障服务连续性； 5. 在资源分配与事件处理中坚持规则透明、信息共享，对待成员公正客观； 6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。