人才储备岗

1. 制定区域业务发展计划并推动落地，实现业务持续增长； 2. 统筹管理区域运营工作，优化业务流程，提升运营效率与执行力； 3. 策划并组织区域业务活动，提升市场竞争力和区域影响力； 4. 带领团队开展跨部门协作，推动重点项目实施，实现业务目标； 5. 通过带教与辅导提升团队成员能力，为组织储备管理人才。 【任职要求】 1. 具备区域业务整体规划与执行经验，熟悉从目标制定到落地推进的完整闭环； 2. 拥有团队管理与人才发展经验，能够通过带教辅导提升成员能力，为业务储备管理人才； 3. 能够基于区域业务现状与市场趋势制定可执行的发展策略，推动业务增长； 4. 具备统筹区域运营、优化关键流程并提升执行效率的能力； 5. 能够识别业务核心问题与增长机会，制定针对性解决方案； 6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。