人才储备岗

1. 深入冷链仓一线运营管理，细化操作标准并加强过程监控，提升生鲜仓储质量； 2. 主导第三方冷链物流项目在省区落地，协调内外部资源保障项目稳定运行； 3. 维护客户关系并积累前端业务经验，为未来承担负责人职责做好准备； 4. 带教基层仓储人员，识别高潜力员工并培养后备人才，补齐梯队短板； 5. 沉淀运营管理与团队培养方法，形成可复用的工作模式，支持团队整体能力提升。 【任职要求】 1.具备冷链仓运营经验，熟悉生鲜仓储从收货到配送的全流程，能够通过细化操作标准与过程监控提升运营质量； 2.有外单项目落地执行经验，能够主导第三方冷链物流项目在区域落地，协调内外部资源保障项目稳定运行； 3. 具备团队带教与梯队建设能力，能在实际工作中识别高潜力员工并指导其成长，补齐团队人才断层； 4. 具备问题本质洞察能力，能识别运营表象问题的根本原因，推动系统性改善； 5. 具备提升冷链运营标准化的使命感，致力于为客户与组织持续创造价值，并在复杂环境中以身作则，追求能力突破； 6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。