人才储备岗

1. 制定并落地站点收入增长策略，通过商机挖掘、精准报价与客户维护提升签约及散单收入，推动业绩增长； 2. 优化路区规划与揽派模式，提升揽派效率，建立成本管控机制，预防不合理成本发生； 3. 负责异常工单日清处理，及时解决客户问题，保障运营稳定性； 4. 主导团队人员招聘与梯队建设，汰换躺平站长，引入成熟管理者，通过日常带教与氛围建设打造执行力强的队伍。 【任职要求】 1. 具备快运站点全盘经营与团队重塑经验，熟悉商机挖掘、精准报价与客户维护以提升收入； 2. 拥有物流运营保障经验，能优化路区规划与揽派模式，建立成本管控机制并高效处理异常； 3. 具备一线运营团队建设能力，能汰换躺平站长、引入成熟管理者，通过带教与氛围建设打造执行力强的队伍； 4. 能够从收入、运营、成本等关键数据中识别瓶颈与短板，制定针对性改善策略； 5. 有抱负、有情怀、有使命感，致力于站点长远发展； 6. 有胸怀、有眼界、有魄力，以开放心态引入外部打法并果断推动变革； 7. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。