运营经理岗

1. 制定客户运营提升策略，统筹区域团队落实促活、促购与场景拓展目标； 2. 基于客户分层设计差异化方案，推动商机转化、采购渗透与运营效率提升； 3. 结合团队与产品设计标准化服务方案，与部门项目对接并推动落地； 4. 优化客户服务链路，形成并迭代运营SOP以提升客户体验； 5. 组织团队培训与指导，制定激励计划，提升团队能力与战斗力。 【任职要求】 1. 具备企业客户运营全局策略制定与落地经验，能根据销售目标拆解运营方向并推动执行； 2. 熟悉企业客户分层运营方法，能为不同层级客户设计差异化提升方案，在商机转化、场景渗透与效率提升方面有实操经验； 3. 拥有运营链路优化与标准化流程建设能力，能结合团队与产品设计服务解决方案，形成并迭代运营SOP，提升服务效率； 4. 具备团队管理与赋能能力，能制定培训与激励机制，指导团队执行策略并提升整体战斗力； 5. 具备问题洞察与决策能力，能从数据与反馈中识别增长瓶颈，判断并推动有效改进； 6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。