业务培训岗

1. 规划并落地从新人入职到在岗提升的全链路培训体系，确保内容贴合业务需求并提升人员能力； 2. 开发并讲授专业力课程，设计实操案例与考核方式，使培训内容可解决实际问题； 3. 搭建并运营培训知识库与线上平台，整合资源并分析学习数据以优化课程与教学； 4. 建立带训员选拔与激励管理机制，保障培训交付质量并提升业务指标； 5. 总结培训经验与方法，在业务单元内分享并持续优化培训运营模式。 【任职要求】 1. 具备培训体系全链路搭建与运营经验，熟悉业务驱动型人才培养与知识管理机制，能够依据门店业务目标设计从新人入职到在岗提升的全链路培训方案并推动执行； 2. 拥有课程开发与讲授能力，能够萃取业务专家经验设计实操型课程，并运用案例分析互动研讨等方式完成专业力模块授课； 3. 能够从培训考核数据与平台学习行为中识别业务能力短板，定位培训设计与执行的改进方向，并持续优化； 4. 坚持高标准要求自身与团队，以规范化流程和实际行动带动培训质量持续提升； 5. 具备学习外部标杆企业培训模式并类推迁移到门店业务培训场景中形成有效教学方案的能力； 6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。