店长岗(团队负责人)

1. 制定前置仓运营策略与标准化流程，统筹收货、上架、拣货、打包、配送等环节，保障订单履约时效与客户满意度； 2. 搭建团队选育用留与激励体系，根据业务波动合理排班调配人力，通过培训与考核提升人均作业效能； 3. 监控库存周转、损耗率、拣货差错率等核心指标，通过数据分析发现问题并动态调整策略，实现降本增效； 4. 协调采销、物流等上下游资源，优化订单履约全链路，解决仓储作业异常，保障运营顺畅； 5. 总结可复制的运营经验与操作规范，形成培训材料并指导团队，提升整体专业能力。 【任职要求】 1. 具备前置仓全链路运营管理经验，统筹收货、上架、拣货、配送等标准化作业流程，保障订单履约时效与客户满意度； 2. 拥有数据驱动优化能力，能跟踪库存周转、损耗率等核心指标，通过数据分析动态调整策略实现降本增效； 3. 具备团队组织激活经验，能根据业务波动合理排班与调配人力，通过指导与考核打造高效执行团队，提升人均效能； 4. 具备全局诊断能力，能从多维运营数据中预判履约风险并提前制定优化方案； 5. 在流程纪律与业绩达成中坚持高标准要求，以身作则带动团队持续改进作业质量； 6. 在排班调度、绩效考核与资源分配中坚持公开、公平、公正，保障多方利益平衡； 7. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。