酒店CM管理

岗位职责： 1、团队统筹规划：全面负责电话销售团队整体工作的规划、统筹与落地推进，结合公司整体战略与业务发展方向，制定团队阶段性工作目标与执行方案，保障团队日常工作有序开展。 2、业务业绩攻坚：主导团队电话销售业务发展，依托电话沟通模式对接客户、挖掘客户核心需求、开拓合作机会，同时维护存量客户、深挖客户合作潜力；持续复盘业务数据，优化销售打法，开拓全新业务增长点，带领团队完成并超额达成各项业绩数据指标。 3、团队搭建管理：负责销售团队的整体建设与精细化管理，涵盖团队人员培养、人才梯队搭建、员工能力赋能与增值提升；定期开展团队业绩评估、工作复盘，搭建合理的激励机制，调动团队积极性，打造高执行力、高业绩的销售团队。 4、业务迭代优化：跟进团队销售全流程，快速落地各项工作指令，带领团队高效拿结果；针对业务问题、销售数据、团队短板持续复盘迭代，优化团队销售流程与管理模式，助力团队业绩持续增长。 【任职要求】 任职要求： 1、学历与经验：专科及以上学历，销售经验丰富者可放宽学历限制；具备电话销售相关经验者优先，有互联网电商、教育培训相关行业从业经验者优先。 2、核心能力：具备优秀的沟通表达、逻辑分析、目标拆解能力，个人销售能力突出，能够精准拆解团队整体目标，落地到人、落实到事；拥有极强的执行力和结果导向思维，能快速带领团队突破业绩难题。 3、管理素养：具备良好的团队管理潜质，擅长团队赋能、人员激励和人才培养，能够搭建完善的团队梯队体系，有效提升团队整体战斗力，带领团队稳定达成业绩目标。 4、职业素养：认同互联网行业发展，拥有强烈的销售奋斗意识和挑战高薪的意愿，目标感强、积极主动，具备良好的客户服务意识和长期合作经营思维。