美程收益经理

岗位简介： 该岗位负责万达酒管美程部分酒店的收益管理工作，为固定区域内酒店提供收益支持，配合中区收益负责人，驱动辖区内酒店的收益最大化。该岗位需要通过提供收益策略，落地行动计划，来提高业绩表现，并直接向万达酒管美程收益负责人汇报。 岗位职责： 收益标准与方针： 制定合理的收益策略，最大限度地提高收入和利润。同时，在当前和预期的市场条件下，最大限度地降低风险，并最大化机会。 库存控制：管理并维护团队和散客库存情况。 销售和定价策略：监控并调整销售和定价策略。 预测：使用适当的收益管理系统和工具来准备每周、每月、3个月的预测和预算。 竞争与需求分析：确保竞争对手价格数据采集的一致性，并完成恰当和有效的分析。 驱动收入绩效：提升酒店总体收入，平均可出租客房收入和市场份额表现。 乐于为不断改进操作程序和发展新的机会提供意见和建议。 实施： 管理并驱动酒店总收入管理、预测以及定位定价，以确保实现收益收益最大化。 充分利用系统、工具和报表，确保所有收入管理决策得到相关数据分析的支持。 遵循收益管理部的实践和标准操作流程，确保所有商业决策都得到必要的数据分析支持。 计划和组织： 根据短期、中期和长期业务需求，推荐、实施和监控适当的收益策略和行动计划。 根据集团标准编制年度预算。 信息管理： 有效利用和维护收益管理工具，以提供准确的、相关的和最新的数据信息，并以此制定适当的策略和行动计划。 为销售、市场和电子商务/分销部门，提供必要的预测和市场需求信息，使他们能够制定相应的商业发展计划。 有效地实施市场价格监控，以及合理的变价流程，并以此提高酒店收益表现。 客户关系： 建立、提高和维持与内部和外部客户的高质量、有效率的工作关系。 监控收益管理过程和系统，确保收集、维护和提供准确的数据信息，并制定相关的销售、市场和分销策略，为客户提供优质的服务。 主导区域内酒店的收益相关会议，做好连接酒店总经理和市场销售负责人需求的桥梁角色。 【任职要求】 岗位能力： 具有收益管理工作经历；具有区域收益管理经验者优先； 具有良好的逻辑思维和数据分析能力，以及敏锐的洞察力； 以高效地评估复杂的数据信息和文字信息； 良好的团队协作能力和表达能力，包括书面和口头表达能力； 乐观积极，适应快节奏的工作，遇事冷静，结果导向； 有能力区分各项工作的优先级，并按照紧急程度安排工作； 熟练使用Excel，包括公式、数据透视表等工具