品牌支持

基于集团战略及年度品牌之战目标： 1、品牌标准体系建设与迭代：负责公共品牌标准的建设、更新与持续迭代，涵盖品牌标准、巡检标准、验收标准等；统筹制定品牌整套标准机制与流程，形成标准文库并定期更新发布。 2、审核流程管控与效率优化：负责推动/管理项目立项审批、在营改造方案审批、试营业上线审批等关键流程节点的审核工作；持续优化审核流程，提升审批效率与透明度。 3、工程类标准审核与管理：负责推动工程类相关标准的审核、梳理与建设；推动品牌标准在开发、营建、筹开、运营各环节的有效落地执行。 4、流程系统化与线上化推动：推动审核流程的系统化、线上化建设，提升开发效率与审批透明度；协同相关部门将标准与流程嵌入系统工具。 5、跨部门协同与标准宣贯：协调多酒管团队，确保品牌发展规则（立项门槛、商务条件、近距离管理等）在多团队开发中的规则一致性；负责品牌标准的培训与落地督导。 【任职要求】 1. 基础门槛 大专及以上学历，30周岁以内，具备3年以上关联岗位相关工作经验。 2. 专业能力 熟悉标准体系的制定逻辑，了解连锁酒店的经营模式与运营流程。对流程思维与结构思维要求高； 3. 综合素质与核心特质 具备良好的沟通协调能力，能够与跨部门、多团队高效协作，推动标准与流程在实际业务中顺畅落地。执行力强，遇到难点敢于死磕，主动攻坚、持续跟进，直到问题闭环解决，确保标准执行有效推动业务取得实际成效。 4、具备培训输出能力，能够向业务方清晰宣讲标准内容，帮助团队理解和执行。工作中坚持原则、严谨细致，有责任心与职业操守，守住品牌规则的底线。